Contoh efek dari sistem yang berubah

Sistem lama ditempat saya bekerja membuat beberapa orang (termasuk saya) malas untuk kuliah lagi. Ketika sistem baru diberlakukan *yang intinya adalah pegawai yang memiliki Ijazah S1 atau pendidikan yang lebih tinggi lainnya akan mendapat Take Home Pay yang jauh lebih baik. Tiba-tiba saya melihat antusiasme teman-teman untuk kuliah lagi meningkat dengan sangat drastis.

Mereka pada mengajukan permohonan Izin untuk Kuliah lagi (kecuali saya). Suatu contoh sistem baru (salah satu bagian dari sistem / aturan baru) yg langsung memberikan efek nyata.

Lalu, kenapa saya tidak mengajukan permohonan izin kuliah lagi? *meskipun saya tau dengan sangat detail tentang perbedaan THP yg sangat drastis?

  • Umur 30 – 35th sudah dialokasikan untuk sesuatu yang lain
  • Saya lebih memilih  menulis buku Best Seller / Jadi Publisher sukses daripada menulis Skripsi 😀
  • Saya sudah memvisualisasikan karier pada puncak tertinggi disini & hal tersebut tidak begitu menarik perhatian saya

5 tahun kemudian terdapat kemungkinan saya gagal…yang artinya saya belum berhasil keluar & disini tetap jadi pegawai biasa (karena tidak kuliah lagi).

Namun dibalik itu ada kemungkinan untuk berhasil juga…dan saya mencoba memperbesar kemungkinan berhasil dengan cara mengalokasikan waktu yang lebih banyak.

 

 

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

*